Cómo la educación en materia de gestión prometía un lugar de trabajo mejor y por qué no aportó más que formas más creativas de explotar a las personas. Por Ronald Purser, 12 de febrero de 2024 currentaffairs.org Era otra de esas mañanas ventosas y bajo cero del invierno de Chicago cuando caminé a duras penas dos manzanas a través de la nieve hasta la entrada de empleados por horas de la planta Pullman Standard . Un supervisor con un casco blanco, calentito y cómodo en un Buick Riviera de 1972, me saludó con suficiencia mientras pasaba a mi lado para llegar a su plaza de aparcamiento reservada. Todos los días me recordaban visceralmente que los directivos, que ejercían todo el poder y la autoridad, disfrutaban de privilegios especiales mientras nos miraban por encima del hombro a los humildes trabajadores por horas como si fuéramos estúpidos y vagos. Eran los años setenta, una época de descontento laboral generalizado que los medios de comunicación bautizaron ...
"Ni la ciencia oficial y consagrada ni otra fe ninguna puede hacer más que procurar que se cumpla lo previsto, que no se haga más que lo que está hecho y que no nos pase nada del otro mundo" Mentiras Principales, Agustín García Calvo